第一季度综治与人民调解员会议


 发布时间:2021-01-20 17:59:34

全面推进制度化规范化管理在《人民调解法》颁布以后,深圳紧接着颁布实施了《深圳市实施〈中华人民共和国人民调解法〉办法》配套措施,夯实了人民调解工作的法治基础,也为推广人民调解“福田模式”铺平了道路。市司法行政部门经过调研论证起草了《深圳市人民调解工作经费管理规定》,与市财政部门共同

中新网台州10月17日电(见习记者李津)浙江台州三门县亭旁镇有一位著名的“编外”调解员,他就是今年50岁的杨加华。2008年,他在生意和奉献之间,选择了奉献,毅然放弃了年收入百万的生意,从杭州回到三门县亭旁镇,当起了人民调解员。工作上,他经常苦口婆心的劝解百姓。在他的疏通之下,人心舒坦了,基调和谐了。10月17日,记者了解到,杨加华进了10月“浙江好人榜”的名单。弃百万生意他选择做一名“老娘舅”2008年5月,亭旁镇领导给杨加华打去电话,邀请他回来担任调解员。

2012年11月1日,物业公司参股的新项目有一个景观改造工程,公司派林某诚参与筹备工作,其他股东均派一人,工资由新组建单位发放,社保、医保仍由原公司缴交。去年8月,新单位散伙,其他人员纷纷撤走,林某诚原来的公司也答应让他回去,另外安排工作。可是人事部一直称没有合适的工作可以安排,让他在家里等。停职期间没有工资,一等就是5个月。双方协商未果,今年9月5日,林某诚向鼓楼劳动争议调解中心提出仲裁请求。他要求物业公司支付2013年8月27日至2014年1月31日的工资,共2.25万元;赔偿无故解除劳动合同的赔偿金5.4万元。

理清思路后,潘某临时改变了诉求,低于最低工资标准的,要求按照法律规定赔偿双倍工资,即2640元;公司未给她交“五险一金”,要求给予1320元补偿金;未签劳动合同,要求按《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过1个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资作赔偿金,共2640元;最后拖欠的20天工资880元应及时支付;公司无故辞退她,应按月基本工资双倍支付赔偿金,共2640元;要求补发被克扣的工资、“贡献金”、提成等共计826.6元。

应下镇里的邀请后,杨加华没敢马上告诉妻子杨明珍。等他开口提起,已是一个礼拜后。对丈夫的决定,杨明珍想不开,尤其听说月工资只千把块时,顿时起了火,接连好几天没有搭理他。最后,在杨加华的劝说下,杨明珍点头同意了。担任调解员后,杨加华奔赴调解第一线。6年多时间里,小到鸡飞狗跳,中到邻里纠纷,大到集体上访,大大小小有1800多件,基本上每天都有百姓找上门。杨加华充当着”老娘舅“的角色,设身处地为他人解决问题,至今,没有一人回头上诉。

人民调解的组织形式是人民调解委员会。宪法第一百一十一条规定:城市居民委员会、农村村民委员会下设人民调解委员会。民事诉讼法、《人民调解委员会组织条例》、司法部《人民调解工作若干规定》等法律、法规、规章都对人民调解组织的设置作出了规定。由于人民调解委员会的设立是根据我国宪法和有关法律设置的,所以也可以称为法定的组织形式。人民调解委员会主要形式包括:农村村民委员会、城市(社区)居民委员会设立的人民调解委员会;乡镇(街道)设立的人民调解委员会;企业事业单位根据需要设立的人民调解委员会;根据需要设立的区域性、行业性人民调解委员会。

全面推进制度化规范化管理在《人民调解法》颁布以后,深圳紧接着颁布实施了《深圳市实施〈中华人民共和国人民调解法〉办法》配套措施,夯实了人民调解工作的法治基础,也为推广人民调解“福田模式”铺平了道路。市司法行政部门经过调研论证起草了《深圳市人民调解工作经费管理规定》,与市财政部门共同协商反复修改,十易其稿,在达成共识的前提下上报市政府审批。推广工作铺开以后,全市各区(新区)结合自身实际,因地制宜地抓好建章立制和规范提高工作,到目前为止,全市1906个调委会基本达到“四落实”(场地、人员、报酬、工作落实)、“五有”(有标识牌、有相对固定工作场所、有印章、有调解回访记录、有统计台账)、“六统一”(标牌、印章、人民调解标识、程序、制度、文书统一)的标准。

要及时总结人民调解工作实践中的成功做法,用制度固定下来,逐步探索形成一整套有效预防、化解矛盾纠纷的人民调解工作制度体系。四、切实加强组织领导,为做好新形势下人民调解工作提供有力保障各地区各有关部门要进一步组织好、领导好,推动人民调解工作取得新发展。(一)各级党委、政府要加强对人民调解工作的领导。要把人民调解工作纳入平安中国建设的总体部署,经常听取人民调解工作汇报,及时帮助解决影响和制约人民调解工作发展的困难和问题。

182名首席人民调解员“新鲜出炉”万一闹官司了可以找他们聊聊近期,郑州市建立了首席人民调解员制度。经自下而上层层筛选,全市第一批首席人民调解员昨日正式产生。此次选任的182名首席人民调解员是从全市近万名专职人民调解员中选拔出来的。首席人民调解员将承担起调处本辖区重大、疑难、复杂矛盾纠纷的重要任务,其工作职责主要有:主持调解辖区内的疑难、复杂矛盾纠纷或承担指派的人民调解任务;指导帮助辖区内人民调解员开展调解工作;对本辖区内的调解案卷进行审核,把好案卷质量关;做好辖区内人民调解相关法律法规的宣传、讲解工作;总结人民调解工作经验、撰写调研文章和报送信息材料等。首席人民调解员主要由所在地司法行政机关指导和管理,市司法局每年将采取集中培训的方式对首席人民调解员进行业务培训,县(市、区)司法局也将定期开展首席人民调解员业务培训。首席人民调解员任期3年。县(市、区)司法局负责首席人民调解员年度考核的组织实施。首席人民调解员在任期内连续3年年度考核称职的,可以续聘。(记者 刘德华)。

几年前,小儿子家盖了新房子,夫妻俩住新房,老人住在原来的老房子里。这一直住的好好的,前段时间,小儿子却提出,老人一直跟着自己住,不公平,应由大哥承担一半的费用。大哥却表示,妻子没有工作,还有个在读大学的儿子,生活负担重,而李林某相对条件好一点,所以自己不愿承担赡养老人费用,有难处可以理解,但是不赡养老人就是子女的错了。两个儿子互相推脱,都不愿意养他,老人连个住的地方都没有了。老人原是村里的大队长,退休后也有一千多元的退休工资,对于老人提出去住养老院的想法,两儿子却不同意。

合体 刘绍建 于泽

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