对人民调解员 综治专干进行培训


 发布时间:2021-01-16 22:48:16

要按照化解矛盾纠纷的需要,积极发展企(事)业单位人民调解委员会,大力加强专业性、行业性人民调解委员会建设,构建遍布城乡、覆盖重点行业和领域的人民调解组织网络。要按照便民利民的需要,依法规范人民调解组织的设立主体和人员组成,确保人民调解组织的自治性、群众性、民间性,同时进一步规范人

全面推进制度化规范化管理在《人民调解法》颁布以后,深圳紧接着颁布实施了《深圳市实施〈中华人民共和国人民调解法〉办法》配套措施,夯实了人民调解工作的法治基础,也为推广人民调解“福田模式”铺平了道路。市司法行政部门经过调研论证起草了《深圳市人民调解工作经费管理规定》,与市财政部门共同协商反复修改,十易其稿,在达成共识的前提下上报市政府审批。推广工作铺开以后,全市各区(新区)结合自身实际,因地制宜地抓好建章立制和规范提高工作,到目前为止,全市1906个调委会基本达到“四落实”(场地、人员、报酬、工作落实)、“五有”(有标识牌、有相对固定工作场所、有印章、有调解回访记录、有统计台账)、“六统一”(标牌、印章、人民调解标识、程序、制度、文书统一)的标准。

一男子回家途中看到掉落的电线,捡拾时触电身亡。在司法部门调解下,死者家属获得30万元赔偿金,调解员同时提醒,掉落的电线千万别碰。今年7月的一天,灵武市某村村民范某在回家途中看到掉落的电线,捡拾时触电身亡。范某家人悲痛之余向责任部门提出60万元赔偿,双方因赔偿数额发生纠纷。在死者家属的申请下,灵武市联合调委会受理了该起案件。经过调解员对相关法律法规的讲解和对当事人开导、劝解,最终促使双方达成了调解协议:由电力部门赔付死者家属各项赔偿金30万元。(记者 裴云云)。

(二)做好新形势下人民调解工作是坚持和完善中国特色人民调解制度的本质要求。人民调解是具有中国特色的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式,被国际社会誉为“东方经验”。这一法律制度,既继承了中华民族“和为贵”等优秀文化传统,又与社会主义法律制度相协调,符合多渠道解决矛盾纠纷的世界潮流,具有强大的生命力。新形势下,面对人民群众对社会公平正义的新期待,人民调解工作在理念思路、方法手段、体制机制等方面还存在诸多不适应的地方。

(一)做好新形势下人民调解工作是巩固党的执政根基的必然要求。人民调解是我国宪法规定的基层民主自治的重要内容,具有高度的自治性、群众性、民间性。它植根群众、面向群众,方便群众、服务群众,是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带。当前,由人民内部矛盾引发的纠纷,大多涉及群众切身利益,处理得好,就能进一步凝聚人心;处理得不好,就会影响党群干群关系,影响党的执政地位的巩固。各地区各有关部门要紧密结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,始终牢记并努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把化解社会矛盾、依法维护群众合法权益作为人民调解工作的重要任务,把群众满意作为人民调解工作的出发点和落脚点,努力把调解矛盾纠纷的过程变成强化群众观念、增进群众感情、密切党群干群关系的过程,不断巩固和扩大党执政的群众基础。

(三)基层人民法院要加强对人民调解委员会调解民间纠纷的业务指导。要通过组织人民调解员旁听法庭审理、依法确认调解协议、聘任人民调解员为人民陪审员等常态措施,指导好人民调解工作。要根据工作需要设立人民调解指导员,对化解疑难复杂纠纷和行业性专业性矛盾纠纷进行专项指导,提高调解成功率。要进一步加强与司法行政机关的协调配合,共同做好对人民调解的指导工作。(本文是孟建柱同志8月28日在全国人民调解工作会议上的讲话摘要。原载《长安》杂志2013年第11期)。

2011年,当地政府为完善基层调解工作经费保障机制,提升基层调解的社会公信力,推进基层调解工作规范化、制度化,出台了在村级调解委员会中实行“以案定补”的相关办法,每年以财政核拨专项资金对全县各村(社区)调委会调处的矛盾纠纷给予适当补助:即根据基层调解组织所调解矛盾纠纷的难易程度和调处结案方式不同,每起分别奖励20元到1000元不等,并按季度审核,实行一年一兑现制度。数据显示,2011年该县共核拨“以案定补”专项经费16.4万元。当地政府表示,通过近一年的实践,该措施大幅增强和激发了基层调解员排查化解调处社会矛盾纠纷的工作主动性,调解案件大幅上升,大量矛盾纠纷化解在基层,涉法案件、信访案件明显下降,推动了社会进一步和谐稳定,收到良好效果,将继续实施下去。(完)。

理由是,有儿有女的,还有去住养老院,会让村里人笑话。调解助其寻求保障掌握该情况后,黄湖镇调委会工作人员立刻联系到老人所在村委,经过详细了解和沟通后,通知老人的两个儿子到调委会参加调解。但是,两个儿子都拒绝调解,面对此情况,调解员分别到两家进行劝说,希望他们参加调解,早日给自己的父亲一个住处。经过耐心劝说,两个儿子同意调解。可是调解一开始,两个儿子就各执一词,纷纷诉说自己的困难,表示无力赡养老人,说着说着,兄弟二人竟然开始争吵,甚至动手。看到如此寒心的场面,调解员对两个儿子进行了严肃地批评教育,同时,从法律的层面告知他们要履行对父亲的赡养义务,否则要依法承担法律责任。经过劝解,兄弟两人态度有所缓和,表示不能由自己一方承担父亲的全部赡养义务。经过多次的调解,调解员根据实际情况对兄弟二人的赡养义务进行了合理划分。虽然该纠纷最终得到解决,但是当亲情淡薄到需要调解才能维系时,也不免让人唏嘘和心酸。孙聪 陈恩美。

今年4月,她被辞退了,当时双方发生纠纷。刚开始,潘某说最后一个月她上班20天,公司未付工资;还有一个月,公司仅给她发了800元工资,远远低于鼓楼区最低工资标准1320元/月。今年5月,潘某向鼓楼区劳动争议调解中心提出申请,要求公司发放最后一个月的工资,同时补发低于最低工资标准的工资。刚开始,该公司态度强硬,坚称是按公司的工资制度发放工资的,没有任何问题。就潘某提供的证据,调解员发现公司还存在多项违法违规的情况,比如未与员工签订劳动合同、无故扣发员工“贡献金”等。

”“调解超市”又召集小民的债权人座谈,说明了小民被骗的情况,并让小民表述自己愿意卖掉房产努力工作还债的决心。在郭大姐和其他法官的不懈努力下,小民最终获取了谅解。“是郭大姐和‘调解超市’给了我第二次生命,我一定不辜负你们的热情无私帮助,努力赚钱尽量争取早日偿还欠款。”如今逢年过节,小民都会发来感恩的短信,向郭大姐表示感谢。调解过程中特邀调解员通过用群众听得懂的语言和方式去解决纠纷,让双方当事人充分感受到司法的温暖和人性化服务是调解的最佳良方。

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