机械学院党风廉政建设工作总结


 发布时间:2021-04-16 16:47:02

大学生“枪械迷”制造仿真枪一年卖出200余支天津市和平区警方日前破获一起涉嫌制造、贩卖仿真枪的案件。经审讯,27岁的犯罪嫌疑人郭某竟然是名牌大学毕业生。毕业后的他没有找一份稳定工作,却在自己喜欢枪支的爱好上动起了脑子。日前,四川人郑某在当地因涉嫌寻衅滋事被抓获,警方发现他的身上居

此时,因为双方合同已满,单位可以不用负任何责任。李法官称,这绝对是个误解。合同期满,员工没啥过错想续约,如果单位不续约,就要按照该员工在该单位工作的年限,按照每工作满一年,支付一个月工资的标准,给该员工支付补偿金。调岗协商不一致公司可随意解约员工在一个岗位干久了,单位想给员工调岗。如果这个员工不肯干,单位给了员工机会,员工不珍惜,单位就能与该员工解约。李法官表示,单位与员工是双向的关系,单位有解雇员工的权利。但必须要保证,与员工解约每个手续都要符合法律规定,比如给员工调岗,必须建立在双方协商一致的基础上。

黄钧福是四川省机械进出口公司(下称“机械公司”)的员工,妻子是同行业成都利诺机械有限公司(下称“利诺公司”)的老板。黄为将自己公司的业务挪到妻子的公司,故意利用职位之便帮妻子抢到机械公司的官网域名。随后在官网上宣布,机械公司的网站业务由利诺公司承接。事发后,机械公司将黄钧福、利诺公司告上了法庭。去年,四川省高院依法判决,利诺公司将涉案域名过户给机械公司。非法制售假烟12年主犯被判无期为谋取暴利,在未取得国家经营许可的情况下,厂长周德年等人利用已关闭的卷烟厂遗留设备,生产假冒伪劣囍牌卷烟,涉案金额2000多万元。

法官提醒不少单位在解约操作时不严谨老总们都该好好学习劳动法“本来只用支付7万元的解除劳动合同补偿金,最终却被判支付22万的赔偿。王木一案,其实也反映出不少单位,在与员工解除劳动合同时,认识上的误区。因为这些误区,导致不少单位在具体解约操作时不严谨,最终花钱买教训。”提起王木一案,江南区法院主审该案的李法官如是说。通过该案,李法官向记者分析了一些单位在与员工解约问题上存在的一些误区。公司规章制度就是“金科玉律”很多公司与员工解约,以该员工违反单位规章制度为依据。

民警悄悄接近查看,果然发现发动机号、车架号已经动过手脚,车上还留有售车电话。于是,办案民警假冒买车人打电话约车主见面,八名民警早已在暗中蹲守。当日上午10时许,有4名男子出现在停车场,民警一拥而上将4名嫌疑人抓获。审讯得知,4名嫌疑人来自黑龙江,他们利用假身份证、假房产证跑到山西大同一家机械公司,通过分期付款的方式花了25万元现金购买了价值175万元的5辆铲车。其中一名嫌疑人的妻子是藁城人,于是他们拆掉车上的GPS定位系统,开车来到藁城,找人改了车架号、发动机号打算出手销赃,没想到很快被藁城警方抓获。根据嫌疑人的交代,5月中旬,重案中队中队长曹华茂带领民警从沧州找回第5辆赃车,4名犯罪嫌疑人被刑拘。5月28日,藁城警方将5辆铲车返还给山西大同某机械公司,为该公司挽回了重大损失。为表达感激之情,公司负责人专门赶制了一面锦旗送到民警手上。(记者 董世杰)。

核心提示员工合同期未满,公司想炒掉员工,却又不想支付解除劳动合同补偿金。双方协商不下,纠葛不断,并闹上了南宁市江南区法院。结果出人意料,近日,该公司被一审法院判定这家单位属于违法解除劳动合同,不仅要支付员工8个月未上班的工资,还要支付双倍赔偿金等共计近22万元。此前,如果该公司同意解约,只需支付该员工7万多元的解约金。员工被炒合同未到期 公司要求他辞职被炒的员工叫王木(化名),曾是某机械公司南宁分公司的大区销售经理。

为了开发研制煤炭矿冶机械,该集团在2006年成立了煤炭矿冶机械事业部,招聘人才,先后成立了包括掘进机研究所在内的14个研究所。在科研力量支撑下,北方交通自主研发的煤炭掘进机如今已经生产销售了3年。此间,北方交通与技术人员签订了严格的竞业限制保密协议。然而,就在2010年下半年,北方交通煤炭矿冶机械事业部的工作人员发生了很大变动。在一个月之内竟然有十多名技术人员先后提出辞职申请。其中包括研究所所长、副所长、所长助理和多名骨干工程师。

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