兰州七里河拆除违建1100平方米 遏制抢建偷建之风


 发布时间:2021-04-15 12:46:52

”在大学老师的帮助下,小雯联系上了该公司一位领导,“这位公司领导也表示,我的精神状态很不错,但最后还是没能协商出结果来。”无奈之下,小雯昨日将首都航天机械公司告上北京市丰台区人民法院。代理律师陈继华表示,首都航天机械公司因为当事人患有抑郁症予以辞退的行为,已经侵犯了劳动者的平等就

2009年10月,向某退休后将该工程会计资料交留公司财务,但未办书面移交手续。今年4月,“湛江海螺工程”结束后,中国机械某建设公司发现上述两笔工程款合计13万元有问题,遂找被告人向某谈话,向某承认是其工作失误造成,口头表示愿意还款,但始终未归还。7月15日,中国机械某建设公司向庐阳区检察院反贪污贿赂局报案。案发后,被告人向某亲属于7月20日将13万元公款退交给中国机械某建设公司。庭上称“一直在筹款”庐阳区检察院认为,被告人向某在任中国机械某建设公司项目会计,管理、经手国有财产过程中,利用职务便利挪用公款13万元归个人使用,数额较大,超过三个月未还,其行为已触犯刑法,应以挪用公款罪追究其刑事责任。

如果该员工本来是管理人员、或者是文员,单位给他调整为普通员工,或者让文员跑外勤。对此,劳动者有自己的选择权。如果对方不同意,单位就不能以此为由随意解约。当然,单位认为该员工不好用,在支付补偿金的情况下,可以提出解约。律师说法员工要注意保管考勤记录等证据“现实生活中,单位处在强势位置。但从法律层面说,单位是弱者,因为《劳动法》保护的是劳动者。该案也说明,该公司法律意识不强,应加强学习《劳动法》。”对王木一案,广西律师协会劳动保护委员会主任李辉民表达了他的观点。李主任认为,在现实生活中,确实存在一些单位通过换岗等各种方式,强迫员工辞职的现象。员工在遇到这类问题时,在与单位协商不下时,可以向劳动行政主管部门投诉。并向劳动仲裁机构申请仲裁,以解决双方的矛盾,也就是要及时有效维权。在平时工作中,劳动者还要特别注意保管在公司的考勤记录、工资单、公司的规章制度等书面证据。这样,在与公司产生纠纷时,便可以提供更有效的证据。(当代生活报记者 王斯 通讯员 李立勋 谭倩漪)。

在“集体跳槽”事件发生前后,山河智能时任副总经理兼山河智能全资子公司安徽山河矿业装备有限公司的总经理龚进在近半年内数十次往返沈阳。北方交通感到自家技术有被窃取的危险,于是,赶紧向沈阳警方报案。当北方交通工作人员与警方一起赶到沈阳浑南的“研发基地”时,李勇等前技术人员正在通过网络,把煤炭掘进机的图纸传往山河矿装。这些图纸,则是这些技术人员采取特殊手段从北方交通研究所电脑里直接拷贝出来的。法院认为,本案第一被告人龚进作为公司高级管理人员,第二被告人李其越作为分公司负责人,应知李勇等8名被告人采用盗窃计算机中心电脑硬盘手段获取沈阳北方重型机械有限公司商业秘密,这10人的行为均已构成侵犯商业秘密罪,且属共同犯罪。为此,判处龚进有期徒刑一年六个月,李其越等4人被判处有期徒刑一年不等,其余5人由于犯罪行为轻微,免予刑事处罚。(记者范春生)。

刚找到一份满意的工作,却因患上抑郁症被解聘。昨日,大连女孩小雯(化名)将首都航天机械公司告上法院,认为其侵犯了精神障碍患者的平等就业权,要求赔偿各项损失共计7.4万元。知名公益律师李方平告诉记者,这起诉讼也是“国企抑郁症就业歧视第一案”。2011年9月,小雯通过校园招聘与首都航天机械公司达成就业意向,2012年7月27日签订五年期劳动合同。没想到,刚上班还不到一个月就被单位解聘了。2012年8月初,小雯参加公司的集体培训,期间表现出了抑郁症的症状。

辽宁省沈阳经济技术开发区法院近日对一起涉及辽宁、湖南、安徽三省,涉案金额160余万元的侵犯商业秘密案进行了一审宣判:龚进(在逃通缉中)、李其越、李勇等10名被告人侵犯权利人商业秘密,均构成侵犯商业秘密罪。其中龚进等5人被判处有期徒刑一年半至一年不等,另5人被免予刑事处罚。法院经审理查明,沈阳北方交通重工集团是一家生产制造煤炭矿冶机械、工程建设机械、道路养护机械和工程车辆的集团化企业,涉及此案的商业秘密,正与该集团的拳头产品——煤炭矿冶机械有关。

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