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 发布时间:2021-04-13 12:23:24

但现实中,该规章制度到了法院,却未必会得到认可。李法官说,根据《劳动合同法》第4条规定:用人单位制定规章制度,应具有制定程序民主性、规章内容合法性,规章公示公开性,方可作为人民法院审理劳动争议案件的依据。也就是说,单位的规章制度,必须要由全体职工代表大会通过,体现民主性。内容合法

北京某机械有限公司销售部业务主管王某,为偿赌债,先后两次将与其公司签订采购合同的河南省某科技公司和青海省某机械公司支付给该公司的汇票侵占,并兑现据为己有,共计98.66万元。日前,王某因涉嫌职务侵占罪被昌平检察院批准逮捕。据介绍,王某是北京某机械有限公司兰州分公司的业务主管。王某所在北京某机械有限公司与河南省某科技公司以及青海某机械公司先后签订了压缩机买卖合同。2010年3月份,河南省公司支付给王某四张银行承兑汇票,共计19万元。

民警悄悄接近查看,果然发现发动机号、车架号已经动过手脚,车上还留有售车电话。于是,办案民警假冒买车人打电话约车主见面,八名民警早已在暗中蹲守。当日上午10时许,有4名男子出现在停车场,民警一拥而上将4名嫌疑人抓获。审讯得知,4名嫌疑人来自黑龙江,他们利用假身份证、假房产证跑到山西大同一家机械公司,通过分期付款的方式花了25万元现金购买了价值175万元的5辆铲车。其中一名嫌疑人的妻子是藁城人,于是他们拆掉车上的GPS定位系统,开车来到藁城,找人改了车架号、发动机号打算出手销赃,没想到很快被藁城警方抓获。根据嫌疑人的交代,5月中旬,重案中队中队长曹华茂带领民警从沧州找回第5辆赃车,4名犯罪嫌疑人被刑拘。5月28日,藁城警方将5辆铲车返还给山西大同某机械公司,为该公司挽回了重大损失。为表达感激之情,公司负责人专门赶制了一面锦旗送到民警手上。(记者 董世杰)。

王木说,他是2004年4月1日来到某机械公司南宁分公司工作的,他是从一名联络员,一步步升任大区销售经理。他与公司连续签订了6份劳动合同,最后一份合同至2014年6月30日到期。2012年5月4日后,公司想与他解除劳动合同,却又不想支付经济补偿金,便要求他主动提出辞职。王木认为,他在工作上没有任何过错,于是不同意辞职。后公司又提出给他调整岗位,王木也未同意。但王木依然每天到单位上班。2012年6月1日,公司停止王木使用单位邮件系统,致使王木无法工作。

4月19日,海口中院终审判决驳回上诉,维持原判。(案件人物均为化名)以案说法没有约定也没损失劳动者离职不担责海南广哲律师事务所陈达虎律师表示,通常情况下,劳动者主动辞职的,应当提前一个月通知用人单位,但用人单位存在违法行为,属于法定的可解除劳动关系的情形除外,此时员工可以随时解除劳动关系。如果是劳动者违反该规定(或约定)给用人单位造成损失的,则应当承担相应的赔偿责任。本案中,双方未对违反此条约定违约金,用人单位也未能举证证明劳动者此举给其造成损失,因此,该用人单位的诉讼请求得不到支持。(记者 谈星余 特约记者 钟文渊 通讯员 胡坤坤)。

制图/刘逸兴第14个“世界知识产权日”即将来临,24日,四川省高级人民法院发布了2013年四川省知识产权保护十大典型案例。其中,涉案金额2000多万的假烟案也在其中。四川省高院知识产权庭庭长何学敏介绍,近年来,市民维护知识产权的意识越来越高,在公布的十大典型案件中,涵盖网络文化、电子商务、企业生产经营等多个领域。据统计,2013年四川法院共受理知识产权案件3109件,共审结2956件,结案率95.07%。帮妻子抢生意丈夫毁掉本公司网站去年,四川高院审结了一起网络域名权属、侵权纠纷案。

汇极 班组长 邱锦

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