推进社会主义协商民主建设包括


 发布时间:2020-10-25 14:17:36

下一步,广东怎么贯彻好三中全会精神,探索出社会治理新的机制体制,构建和谐劳动关系。这既是我个人愿望,我想也是广东工会的责任和任务。南方日报:您认为,化解当前频发的劳资矛盾有哪些比较好的机制、制度?孔祥鸿:我觉得,引入第三方调解制度是有效的。这是广东从实践中摸索出来的一个宝贵经验。

”在而后的法庭质证中,公司方面就陈先生提供的证据上的印章做了特别说明:在施工过程中,由于专用章的使用频率很高,专用章通常放置于施工现场办公室的抽屉里,未加锁也未安排专人保管。显然,原告是利用工作便利,擅自在《劳动合同变更书》上加盖了印章。法院认为,劳动者和用人单位在履行劳动合同的过程中,都应当遵循诚实信用的原则。作为劳动者,在与单位产生劳动纠纷时,采用涂改数字、擅盖印章的做法是不可取的。(通讯员 吴艳燕 黄艳如 记者 袁玮)。

去年9月1日施行的《天津市企业工资集体协商条例》,是继河北省之后中国颁布施行的第二部地方省份关于工资协商的专项法规,此前的《工资集体协商试行办法》于2000年11月由原劳动和社会保障部发布。作为中国颁布施行的首部地方省份关于工资协商的专项法规,自2008年1月1日正式实施的《河北省企业职工工资集体协商条例》规定,河北省企业职工工资要依法“集体协商”,应当合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益,保障职工实际工资水平与企业劳动生产率和经济效益相适应。

工资集体合同期限由工资集体协商双方约定,一般为1~3年。集体合同签订后,企业方要在10日内报送至劳动行政部门备案,还要以书面形式向全体职工公布。《征求意见稿》规定,职工方和企业方就工资进行集体协商时,可在职工关心的年度平均工资水平及调整幅度、最低工资标准、奖金和绩效工资分配方法等9个方面内容进行“讨价还价”(详见上表)。《征求意见稿》还规定,协商双方协商确定的劳动定额标准,应当是本企业90%以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。

工资集体协商给工人吃下“定心丸”看着身边一些同乡为年底讨不到工资担心,来自河南省信阳市淮滨县谷堆乡老关村的陈建厂很为自己庆幸:“工资每月打到卡里,每年还能上涨10%,这些都写在集体合同里,清清楚楚。”38岁的陈建厂在浙江省平湖市民营服装出口企业——华城集团打工已10年,如今已成为车间主管,每年收入4万元左右。一起打工的妻子能拿到3万多元。公司为他们提供了“夫妻房”宿舍,每年生日还安排去外地旅游。这些工资福利待遇都写进了工会代表职工与资方签订的集体合同,成为他们安心工作的重要保障。

河南省的这一专项行动将着力解决重点难点和突出性问题,围绕工资增长、劳动定额等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商,促进企业在经济效益增长的基础上合理增加职工工资,切实把进城务工人员、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。河南省中小企业数量已占全省企业总数的90%以上,80%以上的职工在中小企业就业。针对大量中小企业规模小、职工人数少、工会组建率低,单独开展工资集体协商难度大的实际情况,河南省总工会要求,各级工会要以中小非公有制企业、劳动密集型企业为重点,把大力推行区域性、行业性工资集体协商作为突破口,确保劳动关系双方能够谈得成、落得实,切实解决普通劳动者特别是农民工工资收入偏低、增长缓慢和“被增长”的问题。另据了解,如果不落实工资集体协商制度,河南省企业领导“评先”将被一票否决。(记者王云河)。

就此事,记者11月16日采访了内蒙古文义律师事务所聂原灵律师,他说,依据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第三百一十一条还规定:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。

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