基层协商通推进基层社会治理


 发布时间:2020-10-26 12:46:20

中新网太原6月21日电(记者屈丽霞)小区楼内异味难闻,寻根溯源是从一租户家中传出。邻居找到租户协商,对方连家门都不让进,只好将此纠纷报警。21日,山西太原市公安局万柏林分局对外公布,一特大制贩假证窝点被查获。4月底,胡某通过房屋中介找到了位于太原市和平南路某小区的一栋110平米的

《条例》还对职工协商代表的合法权益给予保护,规定:职工协商代表参加平等协商的活动视为正常劳动,其工资和福利不受影响。如用人单位以职工协商代表参加平等协商活动为由扣发、降低协商代表的工资或者福利,由人社部门责令用人单位支付其工资、福利,并按应得工资、福利总和支付赔偿金。用人单位违反《条例》规定解除或者终止职工一方协商代表劳动合同,协商代表要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行该合同,协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定支付赔偿金。(记者郭强 张世光)。

就个人权利而言,法无禁止就可以行使权利;就公权而言,则法无授权就不能做。我们的法律并没有禁止职工的停工权,所以职工行使停工权并不违法。但是法律又没有对它进行规范,用一个专业词语来讲就是“停工失范”。如果有相应法律规范,南海本田这次(今年3月发生的)停工完全可以避免。按照国际通行规定:在劳资双方协商期间,资方不能以关厂相威胁、工会不能以罢工相威胁。第三方调解有助化解劳资矛盾南方日报:您提到,广东劳资矛盾较为突出,那么是否有条件率先探索应对之策?孔祥鸿:我们要围绕(十八届)三中全会决定提出的要创新社会治理体制机制来想办法、来创新,进一步完善相关法律、相关机制。

5月10日上午,东莞市城市综合管理局局长钟耀祥带队做客“阳光热线”节目,与网友互动。在互动过程中,有网友就自己的广场舞烦恼求助于城管部门,却不想该帖一出便有大批网友跟帖反映同样的问题。据该名网友介绍,其家楼下就有一块空地被附近的大妈利用起来跳广场舞,无论节假日还是工作日,音响从上午6时许便开启,到夜里11时仍在吵。该网友称,广场舞产生的噪音太大,严重影响其与家人的正常休息,即便投诉到小区物业处仍不起作用。面对网友的求助,市综合执法局政策法规科科长黄莹坦言,目前城管执法人员在处罚广场舞产生的噪音时面临执法困难。

(声明:刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权)力推“工资集体协商”全总的总动员在当下有限的选项中,工资集体协商制度也许是解决劳资矛盾的最佳方式本刊记者/王全宝“有关调查表明,70%以上的职工对工资集体协商表示欢迎和拥护。” 7月13日,中华全国总工会(以下简称全总)新闻发言人、宣传教育部部长李守镇在接受《中国新闻周刊》采访时如是表达。令李守镇感触更深的是,越来越多的企业经营管理者越发感到解决与职工的利益关系矛盾离不开协商,因而在处理涉及职工切身利益的重大问题时,都主动请求与工会开展协商。

杨松强调,要深刻理解协商民主广泛多层制度化发展内涵,全面总结我省人民政协协商民主的实践经验,进一步推进我省人民政协协商民主制度建设,大力推进全省人民政协协商民主工作。政协委员是人民政协协商民主的主体,希望省政协各位委员特别是常委会组成人员高度重视,努力提出真知灼见、展现聪明才智。杨松强调,要根据本次常委会议的部署和安排,把主要精力转到大会筹备工作上来,牢牢把握会议总体要求和主要任务,精心组织会议协商议政工作,切实改进会风文风,认真做好各项会务保障工作,确保省政协十一届二次会议圆满成功。省政协常务副主席范兴元主持闭幕会。省政协副主席郑心穗,党组成员王振有,副主席陈天会、刘善桥、肖旭明、吕忠梅、张柏青、郭跃进、田玉科,秘书长刘安民出席闭幕会,省政协副秘书长、各专委会负责人出席或列席会议。(记者张辉、通讯员李万进)。

与会委员和专家学者就两部征求意见稿进行了充分协商,立足我省实际,从多层面、多角度提出很有价值的修改意见建议。记者了解,40条修改意见中,对《河北省实施〈中华人民共和国水土保持法办法〉(征求意见稿)》提出修改意见22条,被采纳11条;对《河北省无障碍环境建设管理办法(征求意见稿)》提出修改意见18条,被采纳13条。此外,针对与会人员所提的文字方面的意见和建议,对相关内容也进行了修改。省政府法制办特来函反馈情况,对这次立法协商给予高度评价,“有关省政协常委、委员和法律专家在对有关法律、法规认真研究的基础上,结合我省水土保持和无障碍环境建设工作实际,从坚持法制统一、优化制度设计、突出地方特色,符合立法技术等方面提出了许多针对性、可操作性很强的意见建议,对提高两部法规的质量发挥了重要作用。”(记者 薛惠娟)。

9月1日,《广东省企业集体合同条例(修订草案修改二稿征求意见稿)》(以下简称“修改二稿”)向社会各界公开征求意见,该条例修订草案于去年10月份提出后,因为拟规定职工集体协商的程序和制度颇受关注。记者对比最新发布的修改二稿发现,提起集体协商要约的职工人数从三分之一上升到半数以上,集体协商期从60日延长到三个月。集体协商如何发起和进行?修改二稿规定,职工认为需要与企业进行集体协商的,应当向企业工会提出。经半数以上职工或者半数以上职工代表大会代表提议,企业工会应当向企业提出集体协商要约。企业尚未建立工会的,职工可以向企业所在地地方总工会提出集体协商请求。(记者杨洋)。

工资收入过低。目前公交行业职工月平均工资为1948元,其人均工资仅是该市在岗职工平均工资、社会平均工资的55.8%和60.6%。个别驾驶员月工资最高时虽能达到3500元以上,但必须每天多工作5~6小时,且全月不休息。据问卷调查,有68.4%的职工认为工资太低。超时劳动严重。驾驶员每天工作一般都是10个小时以上,工作13~14小时是常态;双休日、节假日不能休息也是常态。一家企业的驾驶员每月平均工作329.5小时,比每月法定工作时间166.64小时超出162.86小时;还有一个车队驾驶员工作时间超出法定时间214.33小时,相当于26.79天。

相关研究表明:工业化前期面临的主要是土地矛盾,工业发展、城市化对土地需求量增大,由拆迁而产生的矛盾比较多;工业化发展到中后期以后,就像现在我们的珠三角,土地矛盾已经不再是主要矛盾了,而劳资矛盾开始逐渐凸显。所以,我的个人观点是,职工停工权是绕不过去的,必须直面并解决。因为这已经是一个常态化的问题,过去珠三角只是偶尔发生停工事件,现在是经常发生。在现实生活中、网络上经常可以看到或听到这类事件。这种常态化的停工事件说明了什么呢?说明客观上、实际上职工已经在行使停工的权利,而职工这种权利目前在我国法律里仍处于空白状态,就是法律并没有禁止职工停工。

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