湖北政协原副主席陈柏槐被免去政协委员职务


 发布时间:2020-11-01 03:00:31

协商应当遵循自愿、合法的原则。协商情况应当制作笔录。经协商达成协议的,人民法院应当制作国家赔偿决定书。协商不成的,人民法院应当依法及时作出决定。【解读】赔偿办负责人表示,司法解释从协商原则、协商内容、协商后果的处理等方面作出了明确的规定。首先,司法解释要求赔偿义务机关与赔偿请求人

去年9月1日施行的《天津市企业工资集体协商条例》,是继河北省之后中国颁布施行的第二部地方省份关于工资协商的专项法规,此前的《工资集体协商试行办法》于2000年11月由原劳动和社会保障部发布。作为中国颁布施行的首部地方省份关于工资协商的专项法规,自2008年1月1日正式实施的《河北省企业职工工资集体协商条例》规定,河北省企业职工工资要依法“集体协商”,应当合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益,保障职工实际工资水平与企业劳动生产率和经济效益相适应。

昨天,怀柔区桥梓镇鹅和鸭农庄有限责任公司女员工王维华,代表全镇22家企业的400多名女职工,和企业老板“谈判”,并初步签订了全市首份女职工权益保护专项集体合同。开展区域性女职工专项合同协商,这是《女职工劳动保护特别规定》实施以来,全市的首次。在双方首席代表的带领下,经过2个小时的充分协商,最终就女职工经期保护、产假恢复期、哺乳期保护、体检、三八妇女节福利、女性安康互助保险等内容达成一致意见,并由双方首席代表签字确认。在服装、餐饮、商贸等行业,女职工劳动时间长、加班加点现象严重,且报酬低的问题普遍存在。调查走访发现,不少中小民营、私营企业为规避“性别亏损”,有意避开结婚生育段妇女。对已招用的女职工只签订半年至一年期劳动合同,当她们面临孕、产、哺乳期时,其合同到期,劳动关系自行终止。

然而,出乎公司方面意料的是,这样一次“愉快”的协商,竟为一场劳动纠纷官司埋下了伏笔。今年5月,陈先生以被强制辞退为由,将新型材料公司告上法庭,要求公司给付其年度工程奖、年终奖、加班工资等款项共计10万余元。为了支持自己的主张,陈先生当庭提供了一份《劳动合同变更书》作为证据,其中劳动报酬一栏写着“转正工资每月220000元”,上面赫然盖着公司专用章。面对天价的工资额,公司方面大吃一惊:“怎么中间的小数点不见了!当初的约定分明是转正工资每月2200.00元。

中新网宁波2月10日电(记者 何蒋勇)因欠款纠纷到浙江省宁波慈溪法院协商不成,在法院门口,拖欠者潘某竟开车撞向讨债人罗某,至罗某轻微伤。近日,公安机关对潘某作出罚款500元、拘留10日的治安管理处罚。潘某与罗某都是慈溪人,两人之前也是朋友关系。潘某经营着一家小企业,因厂房建设,潘某找到罗某让他来建造。建造完成后,潘某拖欠罗某建造费用等资金,两人开始上演一个拖欠一个催讨的循环。2010年,罗某把潘某起诉到慈溪法院,要求他支付拖欠的工程款。

4月27日,记者从广西交警总队了解到,从去年11月至今,广西轻微交通事故“私了”的额度从2000元提高到5000元已实施一段时间。今年6月1日起,达到协商处理标准却未撤离并造成交通堵塞的,将会对驾驶人处以200元罚款。正式实施前,交警部门将以宣传引导为主。近日,自治区公安厅和广西保监局联合发文,要求进一步推进全区轻微财产损失道路交通事故当事人自行协商快速处理工作。此举旨在推进城市畅通工程建设,减少交通事故引发的交通拥堵,提高事故保险理赔服务质量。

近年来,人民法院办理的自赔案件数量逐年增多。实践中,许多法院积极创新工作方式,引入听证制度,加强协商力度,妥善处理涉赔矛盾,成效较为明显,但仍然难以满足人民群众通过公开、公正程序实现合法权益的新期待、新要求。为统一规范人民法院办理自赔案件各项工作,确保人民法院及时公正处理赔偿请求人提出的国家赔偿请求,最高人民法院出台了《关于人民法院办理自赔案件程序的规定》。“司法解释突出保护赔偿请求人的程序性权利,突出规范人民法院办理自赔案件的职权行为,注重对义务性规范和限制性条款的救济设置,确保赔偿请求人顺畅地行使权利、充分表达诉求。

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