加强社会主义协商民主建设意义


 发布时间:2020-10-26 12:40:04

昨天,怀柔区桥梓镇鹅和鸭农庄有限责任公司女员工王维华,代表全镇22家企业的400多名女职工,和企业老板“谈判”,并初步签订了全市首份女职工权益保护专项集体合同。开展区域性女职工专项合同协商,这是《女职工劳动保护特别规定》实施以来,全市的首次。在双方首席代表的带领下,经过2个小时的

房屋租户需与房屋业主一同前来办理,房屋业主需提供相关身份证、房产证,房屋租户需提供本人身份证、临时安置协议或租房合同、营业执照等原件及相关完税证明,涉及财产损失的,需提供财产损失清单和材料证明。此外,非本人办理的,则需提供受托人及委托人的身份证及经公证单位确认的委托证明材料。据介绍,地陷事件一共对402户居民造成影响,其中309户在完成安置和慰问之后,已经不受影响。目前,参与赔偿协商的居民一共有103户民。

韩国独资企业锦湖轮胎(天津)有限公司于2010年7月20日开始执行与员工集体协商后的工资方案。2010年公司实现7位数的利润增长,产品不良率由1%降低至0.9%以下。锦湖轮胎管理部长韩国人金永善说:“实行工资集体协商制度之后,公司损耗降低,利润增长,产品合格率提升。员工也感觉获得公司尊重,工作积极性提高,人员离职减少,出勤率也有提高。”一名在该公司服务5年的一线操作工表示,集体协商制度保障了员工基本权益,现在每月工资增长200多元,即使有事也会尽量不请假。

最后,因自赔案件牵涉人民法院审判、执行等多个部门,涉赔矛盾较易激化,人民法院如果决定赔偿的,还牵涉国家财政支出,且是否赔偿的决定最终要以人民法院的名义作出,因此规定将自赔案件报请院长决定,重大、疑难案件由院长提交院长办公会议讨论决定。国家赔偿法规定,赔偿义务机关可以与赔偿请求人就国家赔偿事宜进行协商。司法解释从协商原则、协商内容、协商后果的处理等方面,对上述法条加以细化。司法解释明确要求,赔偿义务机关与赔偿请求人进行协商的,应当遵循各方意愿,按照自愿、合法的原则开展协商;自赔协商内容包括赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额等,不能超出法律规定的范围和标准;经协商达成协议的,仍应以赔偿义务机关制作国家赔偿决定书为载体,以便赔偿请求人据此申领赔偿金;双方协商不成的,人民法院应当依法及时作出赔偿决定。

年关将至,农民工讨薪又成为政府和社会关注的焦点。目前,我国企业职工总数已达3.21亿人,如何保障这个庞大群体应得的劳动报酬,无疑是当前深化收入分配制度改革绕不开的话题。十八大报告在强调“保护劳动所得”时提出,要“推行企业工资集体协商制度”。记者在调研时发现,尽管面临诸多障碍,工资集体协商制度正成为各地维护劳动者权益、构建和谐劳动关系的重要举措。通过为职工搭建表达利益诉求的平台,提升了劳动者在收入分配中的“话语权”。

如果企业“耍赖皮”拒绝或者故意拖延工资集体协商的,将可能受到2000元以上2万元以下罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处1000元以上2000元以下罚款。记者从省人社厅获悉,《江西省企业工资集体协商条例》将从11月份开始正式实施。根据最新出台的条例,企业应当明确工资集体协商的职工方代表。企业无正当理由拒绝或者故意拖延工资集体协商的,经过整改还拒不改正且情节严重的,将其记入企业劳动保障守法诚信档案,档案纳入政务公开的范围。

就此事,记者11月16日采访了内蒙古文义律师事务所聂原灵律师,他说,依据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第三百一十一条还规定:承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。

“他拿枪逼着我,我心里觉得很不舒服,想挽回颜面。”张某担心吃亏,将此事告诉了老乡代某等人,让其多找些人去长沙帮忙。协商引发枪击2013年2月16日,张某来到长沙,与邹某约好第二天见面协商,随后安排了代某等10余名前来帮忙的老乡在怡海大酒店开了5间房,吩咐他们“随时听从指挥”。协商的地点,定在了李建海入住的富丽华酒店。2月17日晚,张某打电话约见邹某,两人在富丽华酒店的西餐厅内见面并计算账务。而按照事先约定,老乡代某等人正携带砍刀坐在酒店大堂的茶吧内待命,距西餐厅几米之遥。

相关研究表明:工业化前期面临的主要是土地矛盾,工业发展、城市化对土地需求量增大,由拆迁而产生的矛盾比较多;工业化发展到中后期以后,就像现在我们的珠三角,土地矛盾已经不再是主要矛盾了,而劳资矛盾开始逐渐凸显。所以,我的个人观点是,职工停工权是绕不过去的,必须直面并解决。因为这已经是一个常态化的问题,过去珠三角只是偶尔发生停工事件,现在是经常发生。在现实生活中、网络上经常可以看到或听到这类事件。这种常态化的停工事件说明了什么呢?说明客观上、实际上职工已经在行使停工的权利,而职工这种权利目前在我国法律里仍处于空白状态,就是法律并没有禁止职工停工。

科研人员 津流 群舞

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