江西省铅山县综治津贴文件


 发布时间:2021-02-26 11:13:18

”今天上午10时45分,在北京人才大厦门前,一位保安正指挥车辆停放,他自称来自东城区保安分公司,实行三班倒休制,一个月上一周的夜班,“有夜班费,但不清楚具体的标准。”记者了解到,一些职工即便知道上夜班有补贴,但在实践中也难以得到主张,“跟上头没法说,说多了人家直接把你开了。”全景

她还告诉记者,按行业惯例,高温津贴更像是“人情费”,是要摊在雇主头上,有些家政公司会暗示雇主在高温季节酌情给些“小费”,若雇主不愿意也就不了了之。记者了解到,本市快递、家政等行业职工领取高温津贴的现状不容乐观。对于高温津贴,宝山区某电子商务公司市场部的魏先生十分困惑:“一半时间在外跑客户,一半时间坐在办公室吹空调,像我这种情况,能拿高温津贴吗?还是只能拿一半?”和魏先生岗位类似的“半露天”白领大都有相同的困惑。

近日,本报报道了有不法分子冒充相关部门工作人员,以发放新生婴儿补贴为名行骗一事。记者昨日从省卫生厅了解到,并不存在新生儿津贴这一补贴,提醒市民切勿上当受骗。据海口市民陈先生介绍,4月1日他给孩子办完出生证明当天,就有人打进电话行骗,称2014年出生的婴儿都可以领取一笔1280元的补贴,让其提供银行账号。陈先生说,虽然骗局很老套,但是在行骗过程中骗子准确说出了他的各种家庭信息,这让他十分的担心。记者昨日从省卫生厅了解到,近日他们也接到了部分助产医院举报,称有不法分子以医院或政府有关部门的名义,通过手机通知新生儿父母提供个人银行卡号领取新生儿津贴、社保补贴进行诈骗,或推销各种产品。对此,省卫生厅提醒广大市民:此类信息均为虚假信息,市民切勿上当受骗。如果遇到类似情况,应向当地12320咨询或直接向公安机关举报。(记者 罗清锐)。

上海夜班费标准16年未变连续工作12小时,夜班津贴4.4元专家呼吁:夜班津贴不应成为职工“被遗忘的权益”16年前,上海职工上一天夜班可得4.4元津贴,16年后,依然是4.4元,而最低工资标准已由当年的每月270元上涨到现在的每月1280元——来自上海餐饮行业的职工唐飞今天这样告诉记者。记者核实发现,上海市目前执行的夜班津贴标准制定于1995年,距今16年没有调整。有专家呼吁,夜班津贴不应成为职工“被遗忘的权益”。

使用“小金库”款项发放津贴补贴的,对有关责任人员,将依照《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的有关规定追究责任;利用职务上的便利或者职务影响,违反规定在其他单位领取津贴补贴的,对有关责任人员追究责任;以发放津贴补贴的形式,变相将国有资产集体私分给个人的,对有关责任人员将追究责任。在规范津贴补贴工作中不负责任,导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的,将追究主要负责人的责任。

《湖北省职工生育保险办法》(征求意见稿)2月24日至4月5日在网上征求意见。该征求意见稿除规定符合计划生育政策规定的女职工在生育期间可享法定的产假及生育津贴外,还特别规定,妻子生育时,丈夫可获10天的护理假。根据该征求意见稿,湖北省各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他社会组织须按规定为职工参加生育保险缴纳生育保险费。缴纳的比例应参照本单位上年度职工工资总额的0.5%~1%。

”管城区法院的法官说,比如工厂安全卫生规程,也只对室内高温作业的标准作出规定,对室外的并未提及。同时,我国现行的劳动法、安全生产法中,也没有高温条件下劳动保护的规定。中国社会科学院教授李楯则认为,高温立法涉及到劳工权利的问题。“在市场经济条件下,利益多元化,企业总希望减少成本,增加利润,这就影响到劳动者权益。利益之争就需要国家协调,通过协调来达到衡平利益,立法是个很好的手段”。对高温灾害天气认识滞后,对高温劳动保护的观念淡薄,是执行难的深层原因据报道,河南省郑州市人社局劳动监察部门日前表示,高温补贴政策实施5年来,他们从未接到过劳动者对于此事的投诉。

“国家从设置公务员制度以来,很早就在强调禁止违规发放津贴补贴,国务院有关部门也有类似规定,但都没有得到很好执行,违规发放津贴补贴行为并未得到较好治理。”国家行政学院教授竹立家说。2009年中央纪委发布《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,2012年3月印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,以及2013年2月下发的《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》,都对违规发放津贴补贴等行为作出禁止性和处分性规定。

但具体支付的标准由省政府或省劳动保障部门指定。由于没有法律强制性的规定,只有劳动和社会保障部等部门的规定,再到个别地方政府的规定,因此,在实践中缺乏具体的操作细则。而对于企业违反规定,并没有明确的处罚规定,导致实际上很多企业并没有落实到位。九三学社的罗道全先生则认为,气温超过37℃时,长时间在户外劳动、活动,极有可能中暑,严重时还会威胁生命。但是,我们对劳动者的关怀,还仅仅体现在高温补贴上;很多地方也对高温下一线劳动者,进行各种形式的慰问。

养卡 访梅 查迅

上一篇: 我感觉我的头脑里有两种思绪思想

下一篇: 核心价值观24字国家层面倡导



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |反电信网络诈骗防范劝阻电话:962110

Copyright © 2012-2020 如年普法网 版权所有 0.18187