新标准与“行业惯例”难接轨 高温津贴亟待立法


 发布时间:2021-03-03 14:03:11

大部分打工者表示只要不欠薪就好,不想为了一点高温津贴跟老板关系搞差。尽管劳动部门鼓励劳动者和社会各界举报投诉没有按规定发放高温津贴的企业,但不少员工却心存顾虑。根据广州市人力资源社会保障局提供的数据,接到的劳动者投诉较少,6月份至8月3日受理举报投诉才23例。近日广东省人力资源社

本市调整生育津贴计算办法以用人单位月平均工资为基数计发记者昨日获悉,本市从今年起已调整生育津贴计算办法,要求生育津贴应按职工所在用人单位月缴费平均工资为基数计发,而不再以女职工本人工资为缴费基数来计算。昨天,一家企业人力资源部门工作人员向本报记者透露,她在为单位产妇到区县社保部门办理生育津贴事宜时,被告知本市已要求生育津贴应按职工所在用人单位月缴费平均工资为基数计发,而不再以女职工本人工资为缴费基数来计算。

各国应对“高温灾害”各有招罗道全介绍说,在北欧,只要气温超过35℃,劳动者就可以放假休息,而且为了不影响劳动者的积极性,这些国家还把热假作为法定的带薪休假写进了劳动法。在美国,周边的温度只要到达一定的数值,很多工人就回家休息了。美国的雇主如果要让自己的员工在高温场所工作,就必须要做好高温预案。与国内《职业病目录》将中暑列为职业病的一种不同,在美国和加拿大,在符合“工作相关性”要求的前提下,中暑往往被视为因“事故”而造成的“伤害”。

4月开始,武汉刮起一场针对市直行政单位的公务员津补贴清理风暴。自2007年至2009年间超规定多发的津补贴被要求退还,据保守估算,总额将至数千万元。被要求清退的津贴中,有些被公务员认为应当享受。典型的如路面执勤交警因每天呼吸大量尾气而得到的“污染费”。“这类带有劳动保护或健康保障性质的津补贴应当予以保留。”中央党校教授、博士生导师刘春在接受《法制日报》记者采访时特别指出。公务员法第七十四条规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

大部分打工者表示只要不欠薪就好,不想为了一点高温津贴跟老板关系搞差。尽管劳动部门鼓励劳动者和社会各界举报投诉没有按规定发放高温津贴的企业,但不少员工却心存顾虑。根据广州市人力资源社会保障局提供的数据,接到的劳动者投诉较少,6月份至8月3日受理举报投诉才23例。近日广东省人力资源社会保障厅和广州市人力资源社会保障局联合通报了高温天气劳动保护专项执法的检查情况。在第一阶段的专项检查中,共查出未依法发放清凉饮料的企业1357家,未依法发放高温津贴的企业1144家,责令违法企业为11.97万名劳动者补发被拖欠或支付不足的高温津贴1406.56万元。

高温工作的立法 还是1960年定的谁为高温下的劳动者降温7月19日,北京阵雨,最高气温28℃,最低气温22℃。车窗外吹进来的凉风,让出租车司机马师傅感到非常惬意。“昨天下了点雨,今天又预报有雨,这两天的温度可是比前些天的高温让人舒服多了。”马师傅说,前些天气象台发布高温预警,有些地方的地面温度都达到60℃,拉一天活,开一天空调,都得了空调病了。天气热了,马师傅还有空调吹,而很多在室外工作的劳动者,如邮递员、建筑工、环卫工等,却顶着火辣辣的太阳干活。

规定明确,超过规定标准、范围发放津贴补贴的;在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的;违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;超标准缴存住房公积金的;以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的;借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等行为,将给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。

《湖北省职工生育保险办法》(征求意见稿)2月24日至4月5日在网上征求意见。该征求意见稿除规定符合计划生育政策规定的女职工在生育期间可享法定的产假及生育津贴外,还特别规定,妻子生育时,丈夫可获10天的护理假。根据该征求意见稿,湖北省各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他社会组织须按规定为职工参加生育保险缴纳生育保险费。缴纳的比例应参照本单位上年度职工工资总额的0.5%~1%。

”韵达的快递员陈先生昨日向记者诉苦,由于快递加盟公司大多都是私人管理,自负盈亏,所以总公司就算有一些补贴制度,加盟公司也不会统一执行。“高温补贴有是有,就是太少了点,去年才100多块,还不够自己买水喝。今年还不知道能拿多少。”环卫工张师傅说,希望高温补贴能随着物价一起涨。来自黄冈的建筑工人程师傅则告诉记者,他去年在上海工作时,拿的高温补贴每个月有200元,比武汉高多了,一年下来能多拿800元钱。他告诉记者,现在的工友们都没有跟老板提过高温补贴的要求,他也不好开口。

加强行政机关和国有企业事业单位财务管理,扩大公务卡制度实施范围,今年年底前在各级政府及所属预算单位全面推行公务卡结算制度改革。加强现金管理,完善发票管理和财务报销制度,抓紧制定国有企业和金融机构负责人职务消费的禁止性规定。今年要重点放开对社会资本投资的限制,打破垄断,扩大开放,公平准入,鼓励竞争。完善并严格执行审批项目设定和实施制度。没有法律法规依据,任何行政机关不得设定或变相设定审批事项。加强对审批权力的监督制约,推进审批过程、结果公开,强化全过程监控。

跨平台 菜单栏 爱尔

上一篇: 中国平安保险南充市分公司

下一篇: 男子驾照被“套牌”遭扣押 回应:两三天内会更正



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |反电信网络诈骗防范劝阻电话:962110

Copyright © 2012-2020 如年普法网 版权所有 1.81938