政法津贴要纳入缴纳党费吗


 发布时间:2021-03-03 12:42:17

表面上看是很有道理的:工资为啥少了?为啥比市里的工资低了?凭啥不与地税干部工资看齐?当然,这都是很大的问题,市和县就百十里的路程,地税干部则就在身边,凭啥不一样?这些问题也确实需要解决。但本文还是想就事论事,看看灌云国税干部的工资真的低了吗?这牵涉的是这样几个问题:其一,想与谁比

继确定在全市7066辆公交车上安装“一键报警”装置之后,武汉公交反恐又出台新措施。记者从22日召开的武汉市政府常务会议上获悉,武汉将邀请1000名长期乘坐公共交通的乘客参与公交反恐,为反恐提供及时、有效线索。武汉拥有1200多万人口,为确保治安状况,武汉市公安局和武汉公交集团多次联合调研,形成《关于加强公交反恐防控工作的方案》。根据方案,武汉将在现有警力的基础上,充分发动社会群众力量,在全市确定1000名热爱公益事业、身体健康、长期乘坐公共交通的市民群众,作为公交义务安全员,协助公交司机加强公交车内的安全防范和秩序维护,开展反恐防控,宣讲安全乘车知识。武汉市政府有关部门将按每人每月50元的标准发放乘车津贴。除此之外,武汉将升级改造现有公交视频调度系统,在原有GPS车载终端设备上增加“一键报警”装置,并在4400个公交站点安装视频监控探头,与公安机关视频监控系统互联互通,加强对公交站点的监控管理。(记者冯国栋、李劲峰)。

不过,记者从各区县劳动监察部门了解到,由于高温津贴并未立法,只是地方政府有关部门的规定性文件,监察部门往往没有依据处罚不发放高温津贴的企业。因为津贴数额较小,申请仲裁的劳动者很少。此外,要判定企业是否要支付高温费很复杂,举证难度很大,企业较容易规避。让高温津贴政策执行更有力,立法的呼声由来已久,但市总工会保障部部长宋震表示,由于全国各地气候不同,很难界定一个适合全国统一执行的高温标准,哪些是高温岗位也缺乏统一的认定。不过这些问题,可以通过个性化的集体协商解决,由工会发挥集体谈判优势,把职工的高温津贴等福利纳入集体合同中。(记者 陈玺撼)。

高温津贴是用来干什么的?让收入低的一线劳动者“防暑降温”用的制度性福利,高温季节都过去了,还需要“降温”吗?再者,高温季节的津贴发放都会遭遇相当程度的难度,天气都凉了,还会不会有企业愿意发津贴就更加不言自明了。而事实上,还是以北京为例来说,虽然新政策还未制定出来,可还有老政策吧?正在执行的2007年制定的高温津贴标准,似乎也没有落实到位——否则的话,工人们岂能不知有此福利。高温来了高温津贴政策还在“ 研究”,以及以往社会诟病的高温津贴发到了公务员和“白领”手中,其实都从一个侧面折射出高温劳动法律保护的缺位。

■律师澄清4000元津贴包括社保公积金黄乐平介绍,2010年5月,经他人推荐,张甲田来京应聘义联CCCLE公益法律服务志愿者,当时CCCLE项目组给予志愿者的津贴补助为每月4000元。根据义联的管理制度,志愿者津贴总额包括工资、社保、住房公积金和奖金等内容。扣除社保、公积金等费用后,张甲田若被录用每月可以拿到2000多元,“但是他理解为义联只给他2000多元津贴,这中间他存在误解”。黄乐平称,考虑到对方在待遇方面较为计较,最终没有录用,此后双方再无联系,直至张发布有关此事的微博。

“夜班很辛苦,从晚上9点上到凌晨,公司告诉我按照上海标准,一个夜班4.4元。” 采访时唐飞跟记者诉苦,“这点钱连一顿夜宵都买不起。”记者在一份《上海市劳动局市人事局市财政局关于调整中、夜班等津贴标准的通知》的文件(沪劳综发(95)7号)中看到:从事中班工作到22时以后下班的,中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到24时以后下班的,夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作12小时的,夜间津贴标准调整为四元四角。

职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金的支付范围包括:生育医疗费、计划生育手术医疗费、生育津贴、护理假津贴及国家和本省规定的其他费用。其中参保职工发生的应当由公共卫生负担的医疗费用不纳入生育保险基金支付范围。征求意见稿规定,符合国家和省计划生育政策规定的女职工,在生育或终止妊娠的产假、休假期间,由发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴以产、休假天数为基数,按日计算。支付标准按照用人单位上年度职工月平均工资计发。其中,正常生育的享受90天的产假及生育津贴;难产的增加15天产假及生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天产假及生育津贴。

而我国对“高温下的劳动者”的保护,只局限于下发高温津贴。赵三平律师认为,高温补助属于劳动保护的内容,但法律层面针对“高温”没有明确规定。虽然包括北京市在内的很多地方政府及相关部门对于高温条件下的工作时间调整、补助发放等都有相应的规定,但现实情况是,国有企业等一些大单位在这方面做得还行,其他的情况不容乐观,也就是说,是不是执行主动权掌握在用人单位手里。这些规定基本上都没有具体罚则,一个没有罚则的规定等于一张废纸。

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