事业单位可以发综治津贴吗


 发布时间:2021-03-02 13:23:55

但具体支付的标准由省政府或省劳动保障部门指定。由于没有法律强制性的规定,只有劳动和社会保障部等部门的规定,再到个别地方政府的规定,因此,在实践中缺乏具体的操作细则。而对于企业违反规定,并没有明确的处罚规定,导致实际上很多企业并没有落实到位。九三学社的罗道全先生则认为,气温超过37

游泳池救生员刘洪以探亲请假为由旷工1个月被公司开除,如今诉至法院讨要违法解除劳动合同赔偿金和高温津贴差额。近日,闵行区法院驳回了全部诉请。法院认为,刘洪明知未准假情况下擅自不到公司工作已属旷工,物业公司据此解除劳动合同并无不当。同时,根据本市相关规定,企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)露天工作及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 (不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴。本案中,刘洪工作的室内游泳池常年恒温在33℃以下。根据这一实际岗位特点,物业公司无需支付高温季节津贴。(吴一烜)。

这笔陡增的用人成本,让一些劳动密集型的服务企业感到了压力。上海蓝云保洁有限公司的人事专员告诉记者,近期将和客户商讨签订新的合同,酌情增加服务收费。绍兴饭店旗舰店营运部经理徐正萍表示,每月200元的新标准高出了饭店原有水平,原本厨房间员工是每月150元,前厅是每月100元,“前几天就在开会商量增加高温津贴,具体多少还没定。”监管:盼立法确保执行市人保局表示,如企业不执行高温津贴,职工可要求人保监察部门、工会组织监督,也可申请劳动仲裁。

各国应对“高温灾害”各有招罗道全介绍说,在北欧,只要气温超过35℃,劳动者就可以放假休息,而且为了不影响劳动者的积极性,这些国家还把热假作为法定的带薪休假写进了劳动法。在美国,周边的温度只要到达一定的数值,很多工人就回家休息了。美国的雇主如果要让自己的员工在高温场所工作,就必须要做好高温预案。与国内《职业病目录》将中暑列为职业病的一种不同,在美国和加拿大,在符合“工作相关性”要求的前提下,中暑往往被视为因“事故”而造成的“伤害”。

大众网记者今天从山东省纪委监察厅网站获悉,日前,省审计厅组织开展了省直部门2013年度省级预算执行和其他财政收支情况审计,发现一些部门单位依然存在“三公”经费管理使用不规范、违规发放津贴补贴、私设“小金库”等问题,截至目前,已有45件问题移送至相关部门处理。今年,山东省审计厅重点对50个省直部门单位的“三公”经费等情况进行了审计,并延伸审计了124个所属单位。审计结果表明,50个部门单位2013年“三公”经费支出比上年下降了15.4%,但仍不同程度存在“三公”经费使用管理不合规问题,少数部门单位甚至弄虚作假,隐瞒转移支出。

把车停在天通苑小区的门口,李福刚一铆劲,将一桶水扛在肩上,艰难地爬上4楼,汗水早就把T恤打得湿透。当被问到高温津贴的事时,李福刚一脸茫然,“高温津贴?没听说过,干了三年了也从来没给过啊。”穆大维所在的公司在发放高温津贴这件事上还要把员工区分对待,规定员工宿舍有空调的就不发高温费,没有空调的发300元钱。有意思的是,很多单位还是很关心暑天员工的身体健康的,但是他们却舍不得给钱,而是“耍小聪明”,买点水果、饮料之类的“慰问品”,就当高温津贴了。

《津贴问题解释》中详细列出十二种违规行为,包括社会关注度极高、争议较大的超标准缴存住房公积金和执法罚款收入与公务员津贴挂钩等内容。参照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。此外,以发放津贴补贴的形式,变相将国有资产集体私分给个人的;使用“小金库”款项发放;不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的,等等6种违规行为,有关责任人员,也将受到最高开除党籍的处分。

《湖北省职工生育保险办法》(征求意见稿)2月24日至4月5日在网上征求意见。该征求意见稿除规定符合计划生育政策规定的女职工在生育期间可享法定的产假及生育津贴外,还特别规定,妻子生育时,丈夫可获10天的护理假。根据该征求意见稿,湖北省各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他社会组织须按规定为职工参加生育保险缴纳生育保险费。缴纳的比例应参照本单位上年度职工工资总额的0.5%~1%。

严肃处理滥发津贴补贴15家单位25人,收缴违规发放资金263万元……记者29日从湖北省黄石市纪委监察局获悉,今年以来,当地严查违规发放津贴补贴,杜绝“四风”问题反弹。据介绍,今年以来,黄石市把整治违规发放津贴补贴作为杜绝“四风”问题反弹的重要突破口,全市共对违反八项规定精神的32家单位、79起问题进行审核,给予党政纪处分和组织处理共57人,其中严肃处理滥发津贴补贴15家单位25人,收缴违规发放资金263万元。1-2月,黄石市纪委联合相关部门,对全市7个县(市、区)、市直78家党政机关、事业单位和人民团体执行财经纪律及“三公”经费情况开展专项检查,对违规表彰庆典及发放奖励、纪念品等行为明察暗访,监控津补贴使用。同时,还抽调会计师事务所工作人员和党风巡视员、特邀监察员等10人组成“第三方”,具体组织策划明察暗访工作,真正做到“全封闭”监督,有效杜绝了“跑风漏气”。(记者谭元斌)。

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