党建指导员体检会检查乙肝吗


 发布时间:2020-09-25 07:13:24

企业避而不见劳动保障部门坐视不管“多位医生告诉我,我只是一名乙肝病毒携带者,肝功能正常,并不影响上班工作”。李军告诉记者,他先后到新都区人民医院、华西医院和成都军区总医院做肝功能和乙肝五项的检查,医生均表示在肝功能正常的情况下,不需要吃药治疗,目前世界上也没有治疗乙肝大三阳的方法

此外,控辩双方还就投毒剂量、稀释程度、摄入量是否足以致死,展开了辩论。这起看似“板上钉钉”的案子,居然发生如此周折,有人称:这是证据逆袭,中国法庭终于有了律政剧的翻盘情节;也有人斥之为“讼棍胡搅蛮缠”。首先,胡志强这位“专家证人”在法庭上起的是什么作用?2013年施行的新《刑事诉讼法》明确规定:控辩双方可以申请法庭通知“有专门知识的人”出庭,就鉴定人作出的鉴定意见提出意见。为了贯彻法庭对抗制、无罪推定原则,法医的“鉴定”不再是“鉴定结论”,更不能直接作为定罪依据,一样要经过质证,特别是要经过新刑诉法规定的“有专门知识的人”的质疑。

如果现在她愿意的话,现在依然欢迎她。”目前,原被告双方均表示同意调解,此案将择日进行调解。在就业平等权和隐私权的案件中我省首次由社会团体出庭支持起诉昨日,西南财经大学法学院副教授何霞以公民身份坐上了原告席。这次,她是受四川省妇联委托,出庭支持起诉。据了解,这也是在就业平等权和隐私权的案件中,我省首次由社会团体出庭支持起诉。何霞说,《民诉法》曾规定:“机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

国家明令禁止用人单位在就业体检时检测乙肝项目,然而300多名入职中航工业成都发动机集团有限公司时被要求检查乙肝五项。其中8名被查出为乙肝病毒携带者的应届毕业大学生,更被企业要求回家看病,拒绝录用。企业违规查乙肝 8名大学生被拒用7月的成都酷暑难耐,李军(化名)的心情像天气一样憋闷。从7月2日至今,在不到一个月里,李军从一名准国企员工变成了无业游民。今年26岁的李军是南昌航空大学材料成型及控制工程专业的一名应届毕业生。

但据专业机构调查,不少企业无视相关规定,在录用员工上不接纳乙肝病毒携带者。此外,出于风险考虑,企业对携带者的歧视逐渐由公开转向隐蔽,即暗地买通医院检测,对于查出的携带者,以能力不足等其他理由拒绝录用,导致求职者拿不到被歧视的证据。致力于在公共卫生领域消除歧视的公益机构——北京益仁平负责反乙肝歧视项目的工作人员陆军指出,违法成本过低是企业有恃无恐地进行违规检测的原因。“按照目前的法律,用人单位招聘时违规检测,仅会被‘责令改正’并处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应该承担赔偿责任。

无奈中,李军和其他几人开始向有关部门寻求援助。新都区司法局的法律援助中心中心工作人员只是建议他们拿到劳动合同后起诉公司。“可是我我们怎么可能拿到合同呢?”李军很失望。随后,李军们又来到新都区劳动保障局,然而这里工作人员的说法更令他们吃惊:“他们说‘查出来了病就回家好好养着,还闹什么闹’。”李军对劳动保障部门的做法感到心寒。企业非法成本过低致劳动者维权艰难反乙肝歧视机构——成都“e路相伴”工作组得知李军们的遭遇后,积极帮忙维权,目前他们正在准备诉讼材料。

已洽谈好薪金待遇,办理好工资卡,填写了入职申请书,却因为检测出是乙肝携带者,被用人单位拒录,文西(化名)以侵犯隐私为由将深圳怡联国际船务代理有限公司(以下简称怡联船务)告上法庭。11月15日,案件开庭审理,庭审中双方达成调解协议。根据双方的调解协议,被告补偿原告5500元,并承担部分诉讼费用。近日,文西收到对方的赔偿金。据悉,在庭审当天,对方代理人当庭赔礼道歉。7月6日,因在入职体检中被查出是乙肝“小三阳”,文西被怡联船务拒绝录用。

”姚依认为自己个人隐私被医院泄露,用人单位违法拒聘,于是她向武侯区人社局、武侯区卫生局投诉。不久后,武侯区人社局对这家公司作出罚款500元的行政处罚决定。武侯区卫生局则发现四川华普医院有限公司门诊部并未办理健康体检许可证,且医院也承认体检结果是在月底统一邮寄到用人单位。据此,武侯区卫生局对该门诊作出警告并罚款1000元的行政处罚,同时责令该门诊立即整改。在回复姚依的处理决定中,武侯区卫生局明确,根据国家相关规定,无论体检者是否属于自愿,在入职、入学体检的项目中,体检医院都不能提供乙肝检测服务。

“我已经办理好工资卡,填写完入职申请书,上交了我所有的学历证明、资格证书等,却被告知不被录用,除了是乙肝歧视之外,我再也找不到其他的理由。”文西质疑道。“由于法律规定入职体检不能检测乙肝,故我当时曾电话向公司负责此项工作的胡小姐,问可否不做。胡小姐告诉我以个人名义检测即可。”文西继续说道:“我当时有些担心,故进一步询问胡小姐‘用人单位会不会因为我有小三阳但肝功能正常而拒录我’。胡小姐当时回答我的是:‘不会’。”凭着对这份工作的渴望,文西毫不犹豫地做了这个检测。可令文西万万想不到的是,正是这份信任,将工作机会给丢了。在反歧视机构深圳衡平机构的协助下,他一纸诉状将怡联船务告上法庭,和怡联船务对簿公堂。11月15日,案件在深圳罗湖区法院开庭审理。由于对方代理人当庭赔礼道歉,速成了双方调解结案。记者游春亮。

两个庭审,姚依均未出庭,她选择在新的单位等待着判决结果。代她出庭的,是受四川省妇联委托的法学人士。据了解,这也是在就业平等权和隐私权的案件中,我省首次由社会团体出庭支持起诉。查出乙肝病毒女学生被用人单位拒聘姚依是成都某高校英语专业的应届毕业生,今年5月20日,一家姚依投递过简历的公司通知她前去面试。6天后,姚收到入职邮件,要求其到四川华普医院有限公司门诊部进行体检。在体检时姚依看到,乙肝两对半的检测项目也在其中。

培地 李慧娟 希勤

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