看守所管教收受好处为在押人员提供“特别照顾”


 发布时间:2021-04-10 17:44:12

看守所对在押人员计分考核每月评比,而纳入酌定量刑建议的考察对象必须是入所后每月考核排名均在前10名内的在押人员。为确保考核的公开公平,驻所检察室还配合看守所建立考核台账,制定《监督检查制度》、《结果公示制度》等配套制度,使计分考核有章可循、落到实处。兑现奖惩承诺。《意见》和《办法

因犯非法持有枪支罪、寻衅滋事罪而被重庆市云阳县人民法院判处有期徒刑一年的朱某,近日刑满释放,走出了看守所大门。法院在判决书里提到,朱某认罪态度较好,在羁押期间两次被看守所评为文明个人,有悔罪表现,酌情从轻处罚。按照重庆市实行的未决羁押表现评鉴制度,羁押期间表现可以影响量刑,具体有8种酌定从重和3种酌定从轻情节。朱某因服管听教、积极参加劳动,先后两次被推荐为在押人员文明个人,符合从轻条件。据了解,自2007年5月,云阳县人民检察院试行未决羁押表现评鉴制度以来,已考评3500余人次,38人在法院审判时受到从轻处罚,9人受到从重处罚。

在管教工作中,凭祥市看守所民警发现在押人员黄某心事重重,了解到其儿子要参加高考,黄某怕儿子受其影响考试发挥。经管教民警了解,全所有6名在押人员的孩子今年将参加高考、中考。一方面,各监室管教民警积极对这6名在押人员做好谈话教育工作,稳定情绪,敦促其安心改造。另一方面,看守所立即组织全体民警召开大会并研究决定,这6名在押人员可以在办案人员和管教民警的监督下,与孩子通电话。通过与办案单位进行协调,6名家有高考、中考考生的在押人员都通过电话鼓励孩子稳定情绪,在考试中好好发挥,同时也向自己的孩子认真表态,服从管理、好好改造,出所后将洗心革面重新做人,不再给家庭抹黑丢脸。

黄某身为看守所的管教民警,却利用职务之便,收受在押人员亲友提供的钱财,并为在押人员提供“特别照顾”。最终,黄某的违法行为因一纸举报信而暴露,自己也进了看守所。记者昨天获悉,海淀看守所六中队原管教民警黄某因受贿罪被石景山法院判处有期徒刑一年六个月。管教民警被诉据检方指控,2012年5月至2013年7月,黄某在海淀看守所六中队担任管教民警职务,是四个监室的主管管教,负责监室在押人员的日常管理和教育工作。在此期间,黄某利用职务便利,收受多名在押人员亲属给付的现金2万元及加油卡2000元,并为相关在押人员提供特别照顾。

2009年8月,荣昌县法院、公安局、检察院、司法局联合制定《荣昌县未判决在押人员羁押表现评鉴制度实施办法》,随后又制定了《未判决在押人员羁押表现考评实施细则》。据悉,重庆市人民检察院经深入调研和反复论证后,认为此项制度效果明显、可操作性强,决定在18个区县检察院扩大试点,以加强对在押人员的教育管理,改善看守所监管秩序。本报重庆7月18日电 记者徐伟加减分助推在押人员迷途知返相关报道本报记者徐伟本报实习生李春光去年10月的一天晚上,年仅15岁的小王因没钱吃饭,起了歪念,抢了一名妇女的手提包。

昆山市看守所专门设立了劳动技能培训室,定期从企业邀请专业技术人员入所,对在押人员进行培训。培训结束后,由企业技术人员进行考核,如果在押人员掌握的技能达到要求,且企业、本人均有意愿,当在押人员刑释解教后,企业可直接招聘录用。据了解,昆山市看守所挑选的合作企业,全都具备一定的技术优势。先进企业的技术优势,加上在押人员的刻苦努力,很多在押人员练就了一门好手艺,还没有走出看守所就与企业达成签约意向。28岁的外来务工人员小蔡曾因非法拘禁在看守所服刑1年,今年3月刑满释放后即被昆山某电子公司录用。他说,多亏看守所及时对他进行劳动技能培训,让他既学到了技术,又重新树立了生活的信心。(记者 赵家新 通讯员 常征)。

后章 林莉红 绍兴市

上一篇: 孙女结婚奶奶不请自来 好心恭喜引争执受伤

下一篇: 四人伪造交通事故骗保被拘



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |反电信网络诈骗防范劝阻电话:962110

Copyright © 2012-2020 如年普法网 版权所有 0.32872